为响应广东省职业技能服务指导中心下发的《关于进一步支持我省企业高质量开展技能人才自主评价工作的通知》精神，在中山市人社局的悉心指导下，冠雅积极开展企业技能人才自主评价资格认定各项筹备工作，并于11月5日，正式通过企业职业技能等级认定评审，开启了企业技能人才自主评价的新篇章!

　　响应政策，迈出新步伐

　　11月5日，中山市人社局及评审专家组前往冠雅开展企业职业技能等级认定评审。评审流程严谨而有序，首先由评审专家组对冠雅提交的评审文件进行了详细的审核，这些文件涵盖了企业自主评价的制度、标准、流程以及实施方案等各个方面内容。随后，评审专家组实地考察了冠雅的技能培训设备和场地，对冠雅在硬件设施上的投入表示高度认可。评审过程中，专家组还针对冠雅当前的技能评价工作提出了宝贵的改进意见，为冠雅后续的技能人才评价工作指明了方向。

　　企业自主评价：赋权与责任并行

　　企业自主评价，是一种依托人力资源管理，遵循国家职业标准与岗位规范，聚焦企业技能人才，对职工的职业能力、业绩及道德进行综合考量的考核评价机制。以往，技能评价多由政府主导，而今企业自主开展人才评价，可根据岗位特性和生产需求、参照国家标准或岗位评价规范，自主实施技能等级认定并颁发职业技能等级证书。企业颁发的职业技能等级证书，将纳入官方查询系统，公开透明，既彰显企业自主权，又保证评价权威与价值。

　　冠雅实力认证：迈向更高标准

　　冠雅一直致力于为员工提供更加清晰、系统的职业发展路径，让技能成为衡量价值、成就梦想的标尺。此次认定不仅是对冠雅长期以来坚持人才培养、技能提升战略的肯定，更是对冠雅在推动行业标准化、专业化进程中所作努力的认可，标志着冠雅在构建学习型组织、促进员工职业成长道路上迈出了坚实的一步。

　　未来冠雅将积极响应省、市关于企业高质量开展技能人才自主评价相关通知精神，不断完善人才技能评价体系，进一步开展覆盖多工种、多层次的职业技能等级认定工作，让每一位冠雅员工都将有机会通过自身的努力和企业的培养，实现职业发展和个人价值的双重提升，不断为公司经营发展提供内生动力。

编辑：严志祥