奖励目的
为了提高中国照明网特约通讯员利用中国照明网为平台进行宣传推广的效率，表彰对通讯员工作认真积极、工作突出的特约通讯员，中国照明网将给予表彰和奖励，特制定本办法。
奖励范围
本办法适用于中国照明网全体特约通讯员。
奖励政策
（一）最佳通讯员。最佳通讯员分为季度最佳通讯员与年度最佳通讯员。
1、季度最佳通讯员。根据投稿数量、质量以及在论坛上的表现综合评选，每季度评选5名，排名前5位的为季度最佳通讯员。季度最佳通讯员每季上传稿件不得少于10篇，其中专稿（一稿一投）不得少于5篇，论坛上发帖数量不得少于30篇。
2、年度最佳通讯员。根据通讯员的全年表现情况评选，每年评选3名。
（二）最佳稿件。每月评选最佳稿件1篇，根据稿件内容及点击量评定。
（三）评选工作坚持宁缺勿滥的原则。
（四）每次评选结果，在网站予以公布。
奖励办法
（一）最佳稿件。奖励作者中国照明学会主办的会刊《照明工程学报》（季刊）、中国照明网年刊《照明榜》、中国照明网台历各一份。
（二）季度最佳通讯员。奖励印有中国照明网LOGO的U盘一个，《中国照明行业采购大全》光盘一张，中国照明网年刊《照明榜》一份。
（三）年度最佳通讯员。奖励人民币500元并颁发荣誉证书。
（四）获奖通讯员有优先参加网站组织的各类联谊、参观等活动的权利。
生效和实施
本办法自公布2008年7月1日起开始实施。
解释权
本办法最终解释权归中国照明网所有。
中国照明网 2008-6-27
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